Zweiwege-Baggerfahrer (m/w/d) – Deutschland

Gestalten Sie mit uns die Energiewende aktiv mit!

Die EUROPTEN Deutschland GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

Aufgaben

SPANNENDE AUFGABEN

• Sicheres und vorschriftsmäßiges Führen und Bedienen von Baugeräten wie Zwei-Wege-Baggern und anderen gleisgeführten Baumaschinen im Weichen-, Gleis- und Tiefbaubereichs
• Wirtschaftliche und pünktliche Bauausführung unter Berücksichtigung geltender Vorgaben der DB AG von Bauprojekten sowie Vorschriften der Unfallverhütung
• Arbeiten im Bereich Erdung-, Gleis-, Tief- und Oberleitungsbau, speziell Aushub-, Montage-, Beton und Planierarbeiten
• Vorbereitung und sichere Durchführung von Sperr- und Rangierfahrten
• Durchführen von Pflege- und Wartungsarbeiten an den Geräten
• Bremsproben und wagentechnische Untersuchungen selbstständig ausführen
• Selbstständiges Anfahren der Einsatzorte
• Einsatzwechseltätigkeit im gesamten Bundesgebiet und ggf. im Ausland sowie Nacht-, Feiertags- und Wochenendarbeit

Anforderungen

ANFORDERUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Triebfahrzeugschein
• Einschlägige Berufserfahrung und uneingeschränkte Berufstauglichkeit
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten
• Engagement, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Reise- und Montagebereitschaft

RAHMENBEDINGUNGEN

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
• Leistungszulagen
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Krisensichere ganzjährige Beschäftigung
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Stellung von hochwertiger persönlicher Schutzausrüstung und Werkzeug
• Umfassende Einarbeitung
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
• Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)

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