Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Energiewende aktiv mit!

Die EUROPTEN Deutschland GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

Aufgaben

SPANNENDE AUFGABEN

• Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen
• Durchführung von Arbeitsplatzevaluierungen
• Mitwirkung bei der Arbeitsplatzgestaltung und beurteilen von Lärm, Gefahrenstoffe, Beleuchtung und alle anderen Faktoren rund um den Arbeitsplatz im Unternehmen
• Evaluierung von Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung
• Mitwirken bei der Erstellung von betriebsinternen Arbeitsschutzvorschriften
• Hinwirken auf die Einhaltung der staatlichen, berufsgenossenschaftlichen und betriebsinternen Arbeitsschutzvorschriften
• Hinwirken auf die Umsetzung des Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutz Managementsystems
• Überwachung der Einhaltung der Vorgaben im Arbeitsschutz u.a. durch regelmäßige Begehungen, Erarbeitung von Maßnahmenvorschläge und aktives Monitoring der Umsetzung
• Überwachung der ordnungsgemäßen Nutzung von persönlicher Schutzausrüstung
• Durchführung von SGU-Begehungen auf Baustellen und in den Betriebsstätten
• Zusammenarbeit mit relevanten Behörden, Fachexperten und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass alle Sicherheitsstandards eingehalten werden und best practies implementiert werden
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Fragen der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Organisation und Durchführung von Sicherheitsschulungen und -unterweisungen
• Analysieren und Bearbeiten von Gefahrenquellenmeldungen (Meldungen von unsichereren Verhalten, unsicheren Zuständen)
• Durchführung von Unfallanalysen (RCA) und Erarbeitung von Maßnahmen zur Unfallverhütung
• Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzten
• Dokumentation und Berichterstattung von sicherheitsrelevanten Vorfällen und Maßnahmen
• Teilnahme an externen Audits (ISO 45001, Safety Culture Ladder)
• Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der Firma

Anforderungen

ANFORDERUNGEN

• Ausbildung im Bereich Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit, Ingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung
• Nachweisliche teilnehme an weiterbildenden Maßnahmen und Zertifizierung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (z. B. nach § 7 Arbeitssicherheit ASiG oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, idealerweise in der Bau- oder Elektrobranche
• Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und Normen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
• Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen
• Kommunikations- und Beratungskompetenz, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Sicherheitsfragen zu unterstützen
• Gute Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen sowie ausgeprägte Moderations- und Präsentationserfahrung
• Analytische Fähigkeiten zur Durchführung von Unfallanalysen (RCA) und Ableitung von präventiven Maßnahmen
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• strukturierte, selbständige und zielführende Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit anderen Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten
• Kommunikationsfähigkeit, stressresistent sowie Fähigkeiten zur Problem- und Konfliktlösung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• versiert im Umgang mit MS-Office
• Führerschein Klasse B

RAHMENBEDINGUNGEN

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassende Einarbeitung
• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
• Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
• 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

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