Strategischer Einkäufer Fahrleitungsbau (m/w/d)

Gestalte mit uns die Energiewende aktiv mit!

Die EUROPTEN Deutschland GmbH ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

Aufgaben

SPANNDENDE AUFGABEN

• Strategische Planung und Durchführung von Einkaufsaktivitäten im Fahrleitungsbau
• Marktanalyse und Auswahl von qualifizierten Lieferanten sowie präqualifizierten Nachunternehmern/Dienstleistern
• Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Lieferanten
• Analyse von Markt- und Preisentwicklungen zur kontinuierlichen Optimierung der Einkaufsstrategie
• Erstellung von Marktberichten zur Unterstützung der Unternehmensstrategie
• Überwachung des Einkaufsbudgets und der Kostenverantwortung
• Regelmäßige Erstellung von Budget- und Kostenberichten für das Management
• Entwicklung von Notfallplänen für Lieferkettenunterbrechungen
• Analyse von Risiken im Lieferantenportfolio und Erarbeitung von Alternativstrategien
• Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in den Beschaffungsabläufen
• Implementierung von Effizienzsteigerungsprojekten
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse
• Unterstützung bei der Planung und Beschaffung von Projektressourcen
• Verhandlung von Rahmenverträgen und Einkaufsbedingungen
• Planung und Durchführung von Preisverhandlungen
• Monitoring von Qualitäts- und Umweltstandards
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften in der Lieferkette
• Berichtswesen und Dokumentation

Anforderungen

ANFORDERUNGEN

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in der Bau- oder Infrastrukturbranche
• Abgeschlossenes betriebliches oder technisches Studium oder kaufmännische bzw. technische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann, Baufachwirt)
• Gute Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht und der VOB/B und VOB/C (Werkvertragsrecht)
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Gutes technisches Verständnis und Organisationsgeschick
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierte Denkweise zur stetigen Verbesserung
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Engagement
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Umgang mit allen üblichen Office-Programmen

RAHMENBEDINGUNGEN         

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassende Einarbeitung
• Dienstwagen mit privater Nutzung nur BL/PL/leitende Angestellte etc.
• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
• Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
• 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

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